COPIA CONTROLLATA Utenza:

	SISTEMA INTEGRATO AZIENDALE	CODICE  ALLEGATO Da REV. 00 del 18.06.2018
	Politica per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SSL)	UNI ISO 45001 : 2018

POLITICA E OBIETTIVI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA SUL LAVORO

La Direzione aziendale, con l’applicazione del Sistema di Gestione della Sicurezza, intende salvaguardare, consolidare e sviluppare il proprio core business. Il raggiungimento di questo obiettivo passa attraverso l’impegno del management e di tutti gli addetti, nella definizione di interventi sempre più avanzati che consentano di ottenere l’eccellenza nel servizio, nel pieno rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori. L’azienda, si impegna a promuovere e sostenere ogni sforzo che, attraverso una migliore e più attenta gestione delle attività, si ponga come obiettivo il raggiungimento di prestazioni di sicurezza sempre migliori.

In particolare, si impegna a:

• fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di lesioni e malattie correlate al lavoro;

• raggiungere gli obiettivi definiti per la SSL;

•  soddisfare i requisiti legali ed altri requisiti applicabili;

• eliminare i pericoli ed a ridurre i rischi per la SSL;

• garantire il miglioramento continuo del sistema di SSL;

• favorire la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e del rappresentante dei lavoratori;

• formare, addestrare e sensibilizzare tutto il personale al rispetto della sicurezza sviluppando una cultura e una pratica di comportamento basata sulla salvaguardia della salute personale;

• comunicare la politica a tutti i livelli aziendali, al fine di coinvolgere attivamente nella gestione della sicurezza l'intera organizzazione della azienda, ciascuno nell'ambito delle proprie competenze;

• diffondere la politica a tutte le parti esterne interessate attraverso la pubblicazione sul proprio sito aziendale.

Guarnerio Soc. Coop. ha individuato tre punti principali sui quali basare l’organizzazione della sicurezza:

1. la gestione della sicurezza e salute dei lavoratori sul posto di lavoro;

2. il coordinamento;

3. la formazione del personale.

È diretto impegno di tutti i responsabili assicurare la diffusione ai propri collaboratori della ferma volontà dell’Azienda di perseguire questi obiettivi, sorvegliare l’applicazione delle procedure e il rispetto delle specifiche che tracciano la via per raggiungere lo scopo che l’Azienda si è prefisso.
La Direzione, consapevole della responsabilità sociale che la coinvolge, ritiene che il soddisfacimento di quanto sopra enunciato passi attraverso la garanzia della disponibilità delle risorse, dei mezzi economici e delle competenze adeguate allo sviluppo, la crescita aziendale ed il corretto funzionamento del Sistema di Gestione della Sicurezza.
La Direzione si impegna infine a Riesaminare periodicamente lo stato di raggiungimento degli obiettivi fissati e l’adeguatezza costante della Politica all’organizzazione aziendale.
Udine, 18 giugno 2018
La Direzione